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我想问我们公司发放工资是5月份的工资是6月30号发这样，然后我现在是试用期6月15号就主动离职了，且已经走过流程了，然后我六月份得工资是否应该在6月30号一起结算还是又要等到7月底

讨薪 2024-06-27 20:36 人浏览
共3位律师解答
  • 您6月份的工资应该在离职时结算。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。若公司未及时支付您的工资，您有权向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求公司及时支付。如不及时处理，可能会影响您的合法权益和生活质量。
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    2024-06-27 20:33

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  • 从法律角度看，您可以通过与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来处理工资发放问题。首先建议与公司人力资源部门沟通，了解工资发放情况；如沟通无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
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    2024-06-27 20:34

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  • 应结算6月工资。操作如下：
    1. 与公司沟通，确认离职时的工资结算情况。
    2. 如公司未按时支付，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
    3. 如对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
    4. 在仲裁或诉讼过程中，务必保留好相关证据，以维护自身权益。
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    2024-06-27 20:36

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