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公司面试第一天，我就收到了480元的劳务费用。我没有任何收据。我签了就业协议，但是没有给我。过了几天，我签了劳动合同，签完就没给我。他们说是试用期协议，不用给我。他们说如果我买了劳务就不退了，只退30%。一天没穿衣服。我能拿回剩下的钱吗？你能离开吗？公司面试第一天，我就收到了480元的劳务费用。我没有任何收据。我签了就业协议，但是没有给我。过了几天，我签了劳动合同，签完就没给我。他们说是试用期协议，不用给我。他们说如果我买了劳务就不退了，只退30

合同纠纷 2021-03-01 12:12 人浏览

共3位律师解答

根据《中华人民共和国合同法》规定
第十条当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
第十一条书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。
在关于租期长短、费用的承担上，如果说没有书面的租赁合同，则就要看双方的证明目的和期待证明的事实是什么，在根据客观事实寻求如证人、监控录像、其他凭证来合法维权。
可以参照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中：“合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任;主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。
对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任”。如房东对于是否交房，租客对于是否已缴纳房租是负有举证责任的。

合同纠纷律师团队
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2021-03-01 11:49

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您好，可以离职不需要承担责任

法律快车咨询顾问

2021-03-01 11:54

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2021-03-01 12:12

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