问答详情

在一家房地产当电话销售事先没有告诉我们没做满一个月不给试用期的工资,现在正常离职了工资少了,我们可以找他嘛?试用期不发工资合法吗?在一家房地产当电话销售事先没有告诉我们没做满一个月不给试用期的工资,现在正常离职了工资少了试用期不发工资合法吗?

房产纠纷 2021-03-02 09:31 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期内,劳动者有权利辞职,而且用人单位应当按劳动者实际工作的天数发给工资,用人单位不给工资是违法的。
  • 试用期内辞职不发工资是不合法的。在试用期之内,只要劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同,不承担赔偿责任,用人单位应当在解除劳动合同时支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
  • 不合法,工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台东莞律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中