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单位没交保险也没签合同，去劳动仲裁，等劳动仲裁结果，单位通知我上班，说不到3天旷工怎么办。

保险纠纷 2021-03-03 09:18 人浏览
共3位律师解答
  • 员工旷工，是需要根据单位的规定执行，满足被辞退的条件之后，单位辞退员工时终止劳动合同，解除劳动关系。员工不需要赔偿，但是单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，员工的工资依然需要发放。
    依据《劳动合同法》
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-03 08:53

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  • 可委托律师代理，提起劳动仲裁的.........
    保险纠纷律师团队律师
    保险纠纷律师团队
    推荐

    2021-03-03 08:58

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  • 您好，劳动仲裁的事情可以委托律师处理的。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2021-03-03 09:18

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