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请人做事，因为劳务意外受伤，责任该怎么划分？

劳动纠纷 2023-04-26 00:26 人浏览

共4位律师解答

雇主承担责任。。。

平台特邀律师
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2021-03-03 14:46

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有你赔偿他的损失，他如果有重大过失，可以减轻你的赔偿责任。

法律快车咨询顾问

2021-03-03 14:52

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双方责任，、。、，。

劳动纠纷律师团队
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2021-03-03 15:06

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劳务工人受伤责任的划分，具体如下：
1、如果是提供劳务一方受到损害的话，根据各自的过错承担责任；
2、如果是因为第三人造成提供劳务一方伤害的话，那么提供劳务一方的有权要求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
工人受伤误工费是多少
停工留薪期间，受伤职工原工资待遇不变，由所在单位按月发放。
停工留薪期限一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最长不得超过12个月。如果是工伤，误工费只是赔偿项目之一。
其他补偿项目，如停工留薪期间的工资、一次性伤残津贴、一次性伤残就业津贴、一次性工伤医疗津贴等，主要程序还涉及工伤认定申请，劳动能力鉴定申请等。

平台法律顾问团队
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2023-04-26 00:26

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