签的人才派遣公司的合同，劳务派遣到XX上班16年了，现在XX要求重新签另外一个劳务派遣的公司的合同，这样做合法吗？？说工龄可以累积算在新公司上，待遇不变，有这种说法吗？？签的人才派遣公司的合同，劳务派遣到XX上班16年了，现在XX要求重新签另外一个劳务派遣的公司的合同有这种说法吗？

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