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我们是工厂,之前一直有发放高温补贴,突然就不发放了,算违法吗

劳动纠纷 2021-03-04 08:12 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的,属于违法行为,侵害劳动者劳动保障权益,劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉。
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