公司没有按照实际工资标准进行缴纳五险一金，是否可以申请仲裁补偿
仲裁
2021-03-04 19:57
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共3位律师解答
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企业没有及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。
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用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。
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用人单位不交社保的话，是违反劳动法律和社会保险法的，按规定可以申请仲裁。
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