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员工擅自离职未告知公司工资情况怎么处理员工擅自离职 未告知公司 工资情况怎么处理

合同纠纷 2021-03-05 07:07 人浏览
共3位律师解答
  • 员工违约解除合同一般是不需要支付违约金的。劳动合同法明确规定,以劳动合同对劳动者的违约行为约定违约金,只能限定三种情形,即服务期、竞业限制、保守商业秘密。无论签订的是固定期限的还是无固定期限合同,劳动者提前三十日以书面的形式通知用人单位单方面辞职都是不需要支付违约金的。
  • 你好,员工擅自离职的行为,属于违法违约行为,根据法律的规定,在劳动合同中与劳动者约定针对擅自离职行为的损失赔偿条款,能计算出损失额的,可要求其按实际损失额赔偿,无法计算损失额的,可约定一个具体的索赔数额。
  • 您好,员工擅自离职用人单位应当结清工资,但劳动者应赔偿损失。
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