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老板口头辞退我，明确表示不给辞退书，辞退我了。没有辞退书，也不让我上班，没有辞退书，我怎么申请仲裁。这种情况我是继续上班仲裁，还是先结了工资再仲裁。

仲裁 2021-03-05 10:00 人浏览

共3位律师解答

首先，辞退书要有完整的结构，其标题最好是某某公司关于辞退某某员工的通知书。
其次，内容部分要包括被辞退员工的姓名、身份证号码、工号、工作岗位、劳动合同存续时间、解除劳动合同时间以及辞退原因等。

最后，辞退书应当有签收栏，交给被辞退员工签收，如被辞退员工不肯签收，应当邮寄或以电子邮件形式向该员工发送。

法律快车咨询顾问

2021-03-05 09:47

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辞退书是一种正式的书面通知文本，里面既有通知也有一定的内容信息，所以一定要严密跟有条理性。辞退书的主要内容是：试用期内不符合录用条件。严重违反公司规章制度。严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。
被依法追究刑事责任。

平台法律顾问团队
官方

2021-03-05 09:51

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劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

综合法律律师团队
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2021-03-05 10:00

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