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请问,公司给员工换岗,需要得到员工认可吗?如果员工不同意怎么办?

劳动纠纷 2021-03-06 12:10 人浏览
共3位律师解答
  • 是不可以的,在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提:一是双方协商一致,二是采取书面形式,二者缺一不可。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。
  • 企业的调岗调薪行为能够被法律上所认可,需要满足合理性条件。除非出现以下情形,否则企业不得随意调整员工的岗位。
    1、员工不胜任工作;
    2、客观情况发生重大变化;
    3、规章制度和劳动合同明确、具体地并合乎情理地规定或约定了调岗事项;
    4、协商一致,等等。
  • 公司地址确实发生了重大的,导致了员工劳动合同无法履行,则公司应该征求每位员工的意见不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限。
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