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你好,我在我们公司已经工作三个多月了。公司没有和我签订劳动合同。老婆突然早产,未经批准请假。我可以辞职吗?我的工资可以结算吗?如果我不结清工资,先谢谢你。

劳动纠纷 2021-03-06 13:02 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查,一旦发生劳动争议也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
  • 您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年还未与劳动者签订劳动合同的属于违法行为,劳动者可以要求用人单位每月支付双倍工资
  • 公司的做法不合理,没签合同可以要求双倍工资的补偿,具体的,可以来电咨询。(吕助理解答)
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