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你好，我的问题是，如果没有签订合同，工资会推迟一个月，所以我不想在这个工厂工作，但是工厂从来不辞职，所以我想离开就要失去工资。我该怎么办？

劳动纠纷 2021-03-06 18:42 人浏览

共3位律师解答

劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。
而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。

平台特邀律师
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2021-03-06 18:13

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你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。

劳动纠纷律师团队
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2021-03-06 18:16

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你好，到当地劳动监察部门投诉讨薪。当然，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明，没合同也没关系的。

平台法律顾问团队
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2021-03-06 18:42

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