问答详情

你好,我想问一下,如果新年老板提前让员工放假,然后放假期间不算工资,这样犯法吗?员工有权要求公司发放全月的工资吗?如果新年老板提前让员工放假,然后放假期间不算工资,这样犯法吗员工有权要求公司发放全月的工资吗?

劳动纠纷 2021-03-07 09:14 人浏览
共3位律师解答
  • 《工资支付条例》第十二条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
  • 要发工资。国庆假期不上班,用人单位也是要支付法定假日工资的。根据我国劳动法规定,法定假日放假是不能扣工资的。如果法定假是恰逢休息日,公司应支付2倍的工资,或安排换休。
  • 公司放假有工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定,非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台宁波律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中