共3位律师解答
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时长不同，计算不同，若是超过6个月，还要看工龄，即工作年限。
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工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。 -
病假时长不同，计算不同，但具体以6个月为限，结合工龄。
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