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在职6年,公司没有签订劳动合同和购买社会保险。现要求签订劳动合同,员工不签作离职处理,请问合理吗?在职6年,公司没有签订劳动合同和购买社会保险。现要求签订劳动合同,员工不签作离职处理请问合理吗?

保险纠纷 2021-03-08 08:50 人浏览
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