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劳务合同纠纷不可以申请劳动仲裁，发生纠纷时应由合同法进行调整，当事人应当直接向法院起诉。而劳动合同发生纠纷时才必须先行劳动仲裁，当事人对劳动仲裁结果不服的，才能向法院起诉。
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当企业接到员工的劳动仲裁后：第
一、主动与申请人进行协商，尽量达成一致意见。第
二、协商不成时，可以通过请求当地劳动部门联系沟通，请求他们居间进行协调。第
三、如果是必须走到劳动仲裁庭时，主动配合劳动仲裁部门提交答辩书，及参加仲裁庭审，等等。 -
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