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属于工伤，可以申请工伤认定，停工留薪期内，工资福利待遇不变。
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如在工作中受伤是工伤
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工作过程中的算是工伤。
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只要劳动者与用人单位协商一致，是先打钱还是先签字都是一样的。
职工发生工伤，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。
双方可以协商赔偿以及工伤待遇，达成协议，签订工伤赔偿协议。 -
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