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律师你好我想咨询一下，我刚签订了合同，还在试用期，没有培训以及其他合同，请问可以辞职吗需要赔偿金嘛我刚签订了合同，还在试用期，没有培训以及其他合同请问可以辞职吗需要赔偿金嘛？

合同纠纷 2021-03-08 14:27 人浏览

共3位律师解答

试用期需要签订劳动合同。根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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2021-03-08 14:02

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企业同员工未签订劳动合同但存在劳动关系的作为事实劳动关系仍受法律保护，而作为事实劳动关系，企业要终止必须提前30天通知员工并应依法补偿；法律还规定，只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限。

平台法律顾问团队
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2021-03-08 14:06

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需要提前3天申请辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，在试用期的，那么可以提前3天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离开公司。

法律快车咨询顾问

2021-03-08 14:27

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