我签合同了，然后现在在上班，还没有去培训，培训签的合同是9月一号，我现在申请离职需要付培训费吗
合同纠纷
2023-04-25 20:39
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共4位律师解答
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看你签的培训协议是如何约定的
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无需支付培训费。
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如果合同没有约定，不需交培训费
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辞职后培训费用要不要付，根据具体情况而定。用人单位支付专项培训费用，对员工进行专业技术培训的，可以与员工约定服务期，服务期满前员工离职的，需要向公司返还培训费。
如果合同到期，属于正常离职。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据相关法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 -
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