我在奶茶店上班一个月有两天休息休完了然后在请假一天扣当天工资还有休息的那两天也扣了这样子合法嘛我在奶茶店上班 一个月有两天休息休完了 然后在请假一天扣当天工资还有休息的那两天也扣了这样子合法嘛
劳动纠纷
2021-03-08 20:03
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共3位律师解答
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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公司放假休息扣工资不合理。根据《中华人民共和国劳动法》： 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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我一个月有四天休息不扣工资，刚好这个月过年我休了三天有薪假，员工辞职单位扣工资违法《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无
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我一个月本来有三天休息的公休但是当月有事请假半个月应该扣我的《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
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