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上班超过一个月未签订劳动合同，现在打算离职，在没有完全离职的情况下和其他新公司签订了合同，这会违法吗，还能拿回之前一个月的工资吗？上班超过一个月未签订劳动合同，现在打算离职，在没有完全离职的情况下和其他新公司签订了合同还能拿回之前一个月的工资吗？

合同纠纷 2021-03-09 08:38 人浏览

共3位律师解答

可以离职。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。【法律依据】《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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2021-03-09 08:23

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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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2021-03-09 08:25

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未签订劳动合同自动离职有工资。根据《劳动合同法》第三十条之规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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2021-03-09 08:38

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