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公司部门解散,员工在哺乳期,怎么要求赔偿?

合同纠纷 2021-03-09 19:34 人浏览
共3位律师解答
  • 对于公司倒闭破产的情况,法律法规对哺乳期女职工并无特殊规定,所以和普通职工一样,按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
  • 依据我国相关法律的规定,员工在哺乳期,公司倒闭的,公司要按《劳动合同法》的规定给予职工补偿,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
  • 哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。如果您不要求继续履行劳动合同,那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应当按照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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