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如果我要辞职，然而工作时老板也没让签劳动合同，辞职是老板说没干到指定是工资就不一样怎么办？如果我要辞职，然而工作时老板也没让签劳动合同，辞职是老板说没干到指定是工资就不一样怎么办工资就不一样怎么办？

劳动纠纷 2021-03-10 09:46 人浏览

共3位律师解答

在没有签订劳动合同的情况下，工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、工资单或工资银行转账记录、同事的证言、录音等都可以作为证据用以证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系及拖欠的工资数额。

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2021-03-10 09:27

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首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。

平台法律顾问团队
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2021-03-10 09:33

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未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：
1、和老板协商解决；
2、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正；
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资；
4、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；
5、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

劳动纠纷律师团队
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2021-03-10 09:46

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