我在一家公司去年五月份入职，承诺的年底双薪，然后今年七月份离职，公司说我离职了就不享有去年的双薪了，我想请问下这个合理吗？如果不合理应该怎么办呢？我在一家公司去年五月份入职，承诺的年底双薪，然后今年七月份离职，公司说我离职了就不享有去年的双薪了如果不合理应该怎么办呢？
仲裁
2021-03-10 12:52
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共3位律师解答
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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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