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我在公司工作了7年，签订了3次劳动合同，合同9月2日到期，今天通知我不续签了，让我明天带全工作服什么的，主管和我谈，请问这种怎么赔偿，是7个月工资还是双倍赔偿？我在公司工作了7年，签订了3次劳动合同，合同9月2日到期，今天通知我不续签了是7个月工资还是双倍赔偿？

合同纠纷 2021-03-11 15:20 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-11 15:06

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  • 1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
    2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-03-11 15:13

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  • 你好，根据劳动合同法规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，公司拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2021-03-11 15:20

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