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你好工作满一年半未满两年被公司辞退？你好工作满一年半未满两年被公司辞退？

合同纠纷 2021-03-11 17:28 人浏览

共3位律师解答

如果没签订劳动合同，可得到自工作一个月起，至工作满一年时止，这十一个月的双倍工资。还可得到两个月工资的经济补偿。如辞退无法律依据，则要支付双倍的经济补偿。

平台法律顾问团队
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2021-03-11 17:03

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工作满一年被辞退补偿为劳动者一个月的工资。根据我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工作满一年被辞退补偿为劳动者一个月的工资。

法律快车咨询顾问

2021-03-11 17:09

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根据《劳动合同法》的规定，工作满一年被辞退要看是属于过失性辞退还是无过失性辞退，过失性辞退是没有经济补偿的。无过失性辞退的，用人单位应额外支付劳动者一个月工资。

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2021-03-11 17:28

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