共3位律师解答
-
非试用期的，劳动者可以提起三十日以书面形式提出辞职，期满可以离开，单位不得拖欠工资，否则劳动者可以申请劳动仲裁维权。
-
你好，辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请，至于工资问题，可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
-
用人单位拖欠工资的，劳动者可以申请仲裁，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台邢台律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
未签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
当我们一家工作单位进行劳动绑定的时候我们就一定要记得签订劳动合同，否则在日后就有可能无法很好的维护自
劳动合同补偿人看过
-
入职4个月没有和我签订劳动合同，工资依然按试用期薪资发放，我劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其经济补偿金以及未支付的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人
雄安新区律师
人看过
356人咨询过
去咨询 -
劳动仲裁费用
01:31
人已看 -
上班4个月未签劳动合同突然被辞退 员工申请仲裁
29日，福建省奋安不绣钢有限公司两名员工向本报投诉，她们在该公司工作了三四个月后被辞退，工作期间没有
劳动争议案例人看过
-
上班4个月未签劳动合同突然被辞退 员工申请仲裁
29日，福建省奋安不绣钢有限公司两名员工向本报投诉，她们在该公司工作了三四个月后被辞退，工作期间没有
仲裁动态人看过
-
在一家公司工作了10个月，一直没有签订劳动合同，现在离职后可只要证明事实劳动关系就可以申请劳动争议仲裁。关于确立劳动关系有关事项的通知劳社部发〔2005〕12号
邢台律师
人看过
256人咨询过
去咨询 -
试用期签订劳动合同吗？
试用期是签订劳动合同的，劳动者与用人单位应当在建立劳动关系之后就签订劳动合同，最迟也应当在用工之日起一个月内订立书面劳动
劳动法人看过
-
你好，我上班3个月了，没有发工资，也没有签劳动合同，可不可以可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自劳动争议发生之日起六十日内向
十堰律师
人看过
116人咨询过
去咨询 -
我之前试用期在北京一家用人单位上班.应聘的业务，这种情况可以据《劳动合同法》的规定，为劳动者缴纳社会保险是用人单位应尽的义务，公司不能通过任何方式免除该义务。本
石家庄律师
人看过
464人咨询过
去咨询 -
我在公司工作6个月期间没有签订劳动合同，离职公司也没有给办离可以申请劳动仲裁并且要求补偿的
王敏璇律师
人看过
186人咨询过
去咨询 -
没签劳动合同，换了老板，上班五个月，可以申请劳动仲裁吗可以申请劳动仲裁，要求未签劳动合同的双倍工资差额
陈裕琪律师
人看过
536人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
工作15个月没签劳动合同可以申请劳动仲裁吗？依法可以的。
周雪峰律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
我已经提交劳动仲裁了，按照你出钱还有几天，但是现在公司把拖欠您好您这边是因为什么原因申请劳动仲裁呢？具体是什么情况呢
阿克苏律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
申请劳动仲裁，不撤销有害吗？你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交
台湾律师
人看过
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
加载中