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工作十年工厂搬迁,协商怎么赔偿。

合同纠纷 2021-03-12 10:54 人浏览
共3位律师解答
  • 工作十年要讨薪的,你需要做的是:
    1、保留好你欠薪相关证据以及你在那里的工作证明(尽量收集)。
    2、直接到劳动信访部门投诉,受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书,不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
    不投诉也可以直接去劳动仲裁(具体流程问信访)
    3、投诉受理的话一般在60个工作日(最长可以延长到90个工作日)就要给你一个最终处理决定。
    不知道是不是不同地方办案流程不同,监察队一般不直接接受投诉的,而是由信访接到后再分派给监察队的。
  • 您好,变更劳动合同需要与劳动者协商一致,劳动者可要求支付经济补偿金和其他损失。
  • 公司变更劳动合同内容时不一定要赔偿员工。
    公司与职工签订的劳动合同对双方知具有法律约束力,任何一方均无权单方解除和变更。只有在双方协议一致的情况下可以变更,否则属于违法行为将承担不利后果。
    如果公司与职工协商内变更时,职工要求公司给予适当的赔偿或者补偿,双方都同意的情况下是没问题的,如果协商不成而公司直接变更合同内容,职工可以容要求公司解除劳动合同,并支付因公司违约导致解除合同的经济补偿金。
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