我们公司制度里写着:产假工资按公司工作年限发放，分别为基本工资的80%和100%，但不低于当地最低工资标准；病假工资按基本工资的60%支付，但不得低于当地最低工资的80%。这样写合法吗？我的钱也是按最低工资发放的，哪个律师会给我一些指导。我们公司制度里写着:产假工资按公司工作年限发放，分别为基本工资的80%和100%，但不低于当地最低工资标准；病假工资按基本工资的60%支付，但不得低于当地最低工资的80%。这样写合法吗？我的钱也是按最

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