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一、案情经过:当事人为职业驾驶员,11.16日为公司执行送车任务时,在路段发生意外翻车死亡。交警部门鉴定结论为:单方责任(无第三方)、车辆无故障、驾驶员无疲劳驾驶和酒驾,驾驶资格符合要求。注:目前事故认定书还没拿到。二、相关各方之间关系:1、公司为车辆所有者。 2、“公司”卖出车辆后委托“厦门启程达物流公司”送达。3、本案当事人受雇于达物流公司具体执行。三、其他情况:1、当事人未与上述两公司签订劳动合同;2、公司也未给当事人购买任何保险;3、当事人有随车携带的送车单和车辆保险单。四、需解决的问题:1、上述两公司与事故人是否构成事实雇佣关系;2、家属应与哪家公司谈赔偿;3、当事人为哈尔滨市公民,赔偿金额应该按哪个地区的标准执行,可否按当事人生活所在城市或者公司所在地执行;4、赔偿包括哪些方面,金额是多少;5、公司与公司是否存在有效的合同;6、厦门****公司是否为合法公司,是否有承运大型车辆的权力;

交通事故 2018-10-08 10:20 人浏览

共3位律师解答

因劳动者严重违反劳动纪律,用人单位解除劳动合同的,可不予支付经济补偿金,也不用提前一个月通知.需要斟酌的是你的情况是否属于\\\"因劳动者严重违反劳动纪律\\\".如否,你可直接向公司索取,如遭拒,可向南山劳动局投诉,劳动局会为你先做调解,调解不成的,你可以在被辞日起60日内申请劳动仲裁来维权.

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2018-10-08 09:56

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交通事故赔偿标准
四、护理费赔偿金额的计算公式及相关法律法规
四、护理费赔偿金额的计算公式及相关法律法规 - 交通事故赔偿标准
（一）护理费的概念护理费，是指道路事故发生后，受害人住院期间，由于身体健康等原因行动能力和自理能力都有一定程度的降低，需要家人或者其他亲属的陪同和护理，并由相关事故责任人根据一定的标准予以赔偿的费用。护理费的发生是受害人恢复健康所必须的，与交通事故的因果关系也是直接的，应当予以赔偿。
（二）护理费赔偿金额的计算公式《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条规定，“护理费根据护理人员的收入状。

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2018-10-08 10:04

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违法解除合同应按补偿金的二倍支付赔偿金，也就是一年的工作年限要赔两个月的工资。下面是法律依据：《劳动合同法》　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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2018-10-08 10:20

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