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在施工现场工作未签订劳动合同是否属于工伤？现在，我们的家人可以先要求公司支付医药费吗？家属可以先要求公司支付医药费吗？你好，我在工地工作的时候受伤了，但是没有签劳动合同。是工伤吗？现在，我们的家人可以先要求公司支付医药费吗？在施工现场工作未签订劳动合同是否属于工伤？现在，我们的家人可以先要求公司支付医药费吗？家属可以先要求公司支付医药费吗？你好，我在工地工作的时候受伤了，但是没有签劳动合同。是工伤吗？现在，我们的家人可以

劳动纠纷 2021-03-13 12:23 人浏览

共3位律师解答

上班期间在工地受伤可以申请工伤认定，由保险支付相关的医疗费用和赔偿，没交保险由用人单位赔偿相关费用。包工头不负责你可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁或者劳动诉讼，以法律形式保障自己合法权益。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。

法律快车咨询顾问

2021-03-13 12:02

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根据《工伤保险条例》的规定，只要与用人单位存在劳动关系并且符合工伤认定的条件，有没有签订劳动合同，都可以认定为工伤，享受工伤待遇。

平台法律顾问团队
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2021-03-13 12:09

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《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”因此，是否签订劳动合同，并不影响劳动关系的建立，未签订书面劳动合同的，属于事实劳动关系。

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2021-03-13 12:23

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