员工开车发生轻微剐蹭，公司扣工资怎么办
交通事故
2021-03-13 13:19
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向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
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公司克扣绩效工资，员工是可以通过一定方式进行维权的，具体做法有以下几种：
1、与公司协商；
2、投诉、举报；
3、劳动仲裁。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。 -
公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。
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