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想问一下因为公司没有按规定支付提成，而且半年内没有和我签订劳动合同，老板没有理由辞退我，我应该得到什么样的补偿？如何维护自己的利益？

劳动纠纷 2021-03-14 16:54 人浏览

共3位律师解答

人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
公司违法签订劳动合同有哪些责任：
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

平台特邀律师
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2021-03-14 16:34

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你好，据你所述，单位属于违法解除，你可以主张赔偿金，另，从入职起未能与你签订书面劳动合同，那你可以主张双倍工资。

劳动纠纷律师团队
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2021-03-14 16:41

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您好，建议您申请劳动仲裁，向公司主张未签订劳动合同的双倍工资以及违法解除劳动合同的赔偿金。

法律快车咨询顾问

2021-03-14 16:54

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