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本来工作单位拖欠工资，但是他挂靠了。我们没有欠任何劳动合同或书面的东西。因为是朋友介绍的，没有工资条，所以是关于月薪的口头约定。我去劳动部门的时候，他们都想要相关的书面东西。我不知道该怎么办。

仲裁 2021-03-14 17:53 人浏览
共3位律师解答
  • 提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 考勤记录； 其他劳动者的证言等。 ）及发生事故的证据向社保局申请工伤认定。
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    2021-03-14 17:39

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  • 要看你的具体视情况，比如对方拖欠工资的具体时长，按规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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    官方

    2021-03-14 17:44

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  • 申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，收集证据，主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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    2021-03-14 17:53

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