我在公司工作两年半了。现在因为工资低，员工要求加薪，公司不能，说要和我们解除劳动合同。我想咨询律师。在这种情况下，公司与我们解除劳动合同有什么赔偿吗？听别人说单位和员工解除劳动合同，可以按工作年限每年给一个月工资。有这样的说法吗？谢谢你律师。我在公司工作两年半了。现在因为工资低，员工要求加薪，公司不能，说要和我们解除劳动合同。我想咨询律师。在这种情况下，公司与我们解除劳动合同有什么赔偿吗？听别人说单位和员工解除劳动合同，可以按工作年限每年
劳动纠纷
2021-03-14 19:41
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劳动者解除合同的条件
(1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;
(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 -
在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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劳动者解除劳动合同有经济补偿吗
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员工和前单位没有解除劳动合同，在我们公司工作，现在员工已经纠经济补偿金是劳动法规定的对劳动者的合法权益受到侵害时强令侵害者即用人单位给付的一项费用。通常情况下，
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