问答详情

员工头口提出离职说干到月底不干了走人！二十号单位找到代替对接的合适人员了！能不能让辞职人提前走人！谢谢

劳动合同纠纷 2024-07-03 12:14 人浏览

共3位律师解答

员工提出离职并要求工作至月底，依据《劳动合同法》相关规定，员工需提前通知用人单位。若用人单位存在违法行为，员工有权立即解除劳动关系并要求支付相应补偿。请确认是否满足立即离职的法定条件。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 12:12

咨询我
关于员工提前离职的问题，如果找到了合适的替代人员并且双方协商一致，是可以考虑让员工提前走人的。但此举需确保合法合规，综合考虑劳动合同、工资结算等因素，并遵循相关法律法规的规定。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-07-03 12:12

咨询我
员工提出离职并计划工作至月底，若遇到单位找到替代人员的情况，是否能让员工提前走人需视具体情况而定。建议参考《劳动合同法》的相关规定，在满足相关条件的前提下，与员工进行协商并做出合理安排，确保双方的权益得到合法保护。

平台特邀律师
推荐

2024-07-03 12:14

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台渭南律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 陕西问答 > 渭南问答 > 渭南劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟