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我于2011年6月27日与XX石油签订了为期5年的劳动合同。合同到期后，公司没有立即通知我签合同，也没有通知我不要续签合同。合同到期后我不上班，公司有什么经济补偿？

合同纠纷 2021-03-15 09:57 人浏览
共3位律师解答

  • 1.公司到期后不续签合同，但未作出与员工解除合同的决定，则员工与公司仍有劳动关系，可以从没签合同次月起要求公司支付双倍工资。员工不需要找公司主动签合同，如果公司不支付双倍工资，协商不成可以申请劳动仲裁要求。公司如果在到期后不与员工续签合同且辞退员工，则需要支付经济补偿金，按工作满一年支付一个月工资计算补偿金。
    2.公司调岗需要双方协商一致，如不同意，公司强行调岗，可以收集公司调岗的相关决定、通知等作为证据，投诉到劳动监察部门。以上两项需要收集劳动合同，工资条、辞退通知、调岗通知等证据。如需法律帮助，可以与我联系。
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    2021-03-15 09:38

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  • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，工作满一年补偿一个月工资，半年不满一年，按一年算，未满半年补偿半个月工资，最高补偿不超过12个月。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-03-15 09:45

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  • 公司不和你续签的，是要支付经济补偿金的，根据工作年限，每一年支付一个也工资！工资是按照过去一年的平均工资计算！
    平台特邀律师律师
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    2021-03-15 09:57

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