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你好,就是想问一下我对象在一个小奶茶店上班,然后就是她上班的小分店里只有两个人,另一个人不干活,她干了两个多月不干走了,期间第一个月6月10号到月底的工资第二个月给了,第二个月满勤工资要等第三个月发工资才给但是她干到8月8号走,老板给了一千,第二个月还差两千多没给怎么办就是想问一下我对象在一个小奶茶店上班,然后就是她上班的小分店里只有两个人第二个月还差两千多没给怎么办?

劳动纠纷 2021-03-15 10:56 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,可以及时申请劳动仲裁的。要收集证据,证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
  • 您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委托律师全权代理,帮你讨回工资。
  • 公司要及时发员工工资,否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的,可以与老板进行协商,直接索要工资,不成的话,劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请,劳动仲裁解决之后,认为其下达的结果不合理的情况下,可以直接起诉到法院,由法院进行调查后判决。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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