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不签合同可以走吗？后来公司管理层用开除我的借口说我发不了工资。能交的话怎么办？你好，想问一下不签合同可以走吗？后来公司管理层以开除我为借口说我发不出工资。我该怎么办？

合同纠纷 2021-03-15 11:50 人浏览

共3位律师解答

1.没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。
2.如果没有缴纳社保，可以直接离职。因为没有缴纳社保，员工可以提出离职，并且可以要求公司赔偿。
赔偿金额计算：
（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。
（2）要求补缴社保。
（3）离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿
0.5个月工资，满6个月也算一个月工资。
3.如果有缴纳社保，可以提出离职，可以获得前项的
（1）的赔偿

平台法律顾问团队
官方

2021-03-15 11:30

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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。

合同纠纷律师团队
推荐

2021-03-15 11:33

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可向劳动仲裁庭申请劳动仲裁,请求裁决公司支付工资并支付违法解除劳动关系赔偿金.

法律快车咨询顾问

2021-03-15 11:50

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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