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你签劳动合同才半年2。公司协商要求辞职，我不同意。我没有违法违纪，公司应该没有权利开除我，原因是我和新来的店长相处不好，之前也有过矛盾。公司说补偿我1.5个月的代通知金，让我过几天写辞职报告。我不想，这让我觉得很疑惑。你签劳动合同才半年2。公司协商要求辞职，我不同意。我没有违法违纪，公司应该没有权利开除我，原因是我和新来的店长相处不好，之前也有过矛盾。公司说补偿我1.5个月的代通知金，让我过几天写辞职报告。我不想，

综合法律 2021-03-15 14:01 人浏览

共3位律师解答

步骤如下：
一、劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同，针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系。
盖章的工资条、工资卡的银行转账记录
2.拖欠工资的书面证明（有会更好）
3.考勤记录
4.同事的证人证言
5.劳动监察部门投诉的记录
6.社会保险缴费记录
7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。

法律快车咨询顾问

2021-03-15 13:33

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您好您工作了多久？没有签劳动合同的可以主张双倍工资有没有跟您交社保呢？您可以去申请劳动仲裁如果还解决不了可以起诉公司建议您免费来电说明具体情况我了解清楚之后继续为您做进一步的分析解答

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2021-03-15 13:41

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你好，公司因为什么原因开除你？你工作多久了？有没有给你缴纳社保？没有签订合同的话从第二个月起你可以主张双倍工资的赔偿，也可以要求补缴社保，可以来电跟我详谈，我能给你提供帮助，来电咨询免费。

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2021-03-15 14:01

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