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公司七个月没有签约了，想问问公司是否违法

合同纠纷 2021-03-15 14:50 人浏览

共3位律师解答

公司不给签订劳动合同而与劳务派遣公司签，这种用工形式属于劳务派遣。
《劳动合同法》第66条规定：“第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。”

法律快车咨询顾问

2021-03-15 14:29

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违反劳动合同法的相关法律规定，可以要求公司调休年假。

平台法律顾问团队
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2021-03-15 14:34

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你有权利要求公司签订无固定期限劳动合同，如果公司不同意，可以向公司要求支付双倍赔偿

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2021-03-15 14:50

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