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好的。我会咨询的!我现在在酒店工作!我不干了!想辞职!但是酒店领导不同意。您好!我会咨询的!我现在在酒店工作!我不干了!想辞职!但是酒店领导不同意!来的时候说过年完就辞职!拿了工资就不走!我没签劳动合同!现在有什么办法解决吗?好的。我会咨询的!我现在在酒店工作!我不干了!想辞职!但是酒店领导不同意。您好!我会咨询的!我现在在酒店工作!我不干了!想辞职!但是酒店领导不同意!来的时候说过年完就辞职!拿了工资就不走!我没签劳动合

劳动纠纷 2021-03-15 15:04 人浏览
共3位律师解答
  • 针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
  • 你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
  • 用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
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