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你好，一个月4500工资，前四天休息两天，意味着一个月工作20天。你怎么计算更多？

劳动纠纷 2021-03-15 14:59 人浏览
共2位律师解答
  • 养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%;
    医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
    失业保险:单位每个月为员工缴纳2%,员工自己缴纳1%;
    伤保险:单位每个月为员工缴纳
    0.5%,员工自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在
    0.5%~2%之间；
    生育保险:单位每个月为员工缴纳
    0.8~1%,员工自己一分钱也不要缴;
    住房公积金:单位每个月为员工缴纳8%,员工自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-15 14:53

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  • 单位做法违法，工资应担按实结算，协商不成可以向当地劳动监察部门投诉
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2021-03-15 14:59

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