我还在公司上班四年，如今被辞退了，有哪些补偿
劳动纠纷
2021-03-15 17:15
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共3位律师解答
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《劳动法》和《劳动合同法》为了保护劳动者的合法权益，对用工单位解除劳动合同做出了许多限制，无法列举。比较集中的条款如下：
《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同：
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、行政法规规定的其他情形。 -
要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
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双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。
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