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如果我去劳动局起诉原公司，但没有与原公司解除劳动合同，在此期间还需要上班吗？不上班会被扣吗？(我公司对旷工实行三天扣薪。)

劳动纠纷 2021-03-15 18:23 人浏览

共3位律师解答

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月。

平台法律顾问团队
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2021-03-15 18:07

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你好。可以向原公司写辞职书。也可以到劳动局申请劳动仲裁，要求解除劳动合同。希望对我方有所帮助。

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2021-03-15 18:12

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您好，可以去劳动部门进行投诉。

劳动纠纷律师团队
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2021-03-15 18:23

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