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我因为工作失误被公司解雇了。我们没有签劳动合同。我一年工作五个月。能得到多少赔偿？

劳动纠纷 2021-03-16 05:43 人浏览
共3位律师解答
  • 根据劳动合同法规定，用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同，否则在用工第二个月开始支付双倍工资。 企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位不支付可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
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    2021-03-16 05:32

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  • 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
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    2021-03-16 05:38

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  • 你好，如果公司没有明确规定，则公司解除劳动合同违法，应该支付补偿金。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-16 05:43

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