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公司离开我现在的单位，要我去别的单位，待遇不加，我不想去，我有权不去吗？

劳动纠纷 2021-03-16 08:30 人浏览
共3位律师解答
  • 关于工作岗位调动的问题，《劳动合同法》等法律规定在劳动者不能胜任工作，或劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的情况下，企业可以不经劳动者同意单方调岗。从对法律条文的字面分析可以发现依法单方调岗的前提是劳动者“不能胜任工作”或“患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作”，其核心就是“不能”二字。
    如何区分“能”与“不能”，并对“不能”充分举证，就是单方调岗积极要件的重中之重。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-16 08:04

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  • 是否签订劳动合同，并在合同中约定单位有权调整岗位？
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    劳动纠纷律师团队
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    2021-03-16 08:10

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  • 您好：
    原来签订的劳动合同是否对于工作地点有约定？
    一般情况下，改变工作地点，用人单位与劳动者应该重新签订劳动合同，或者在原劳动合同中有约定。
    您有权拒绝。
    平台特邀律师律师
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    2021-03-16 08:30

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