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在一家企业工作了近三个月，老板以能力不足为由辞退了我们，并降低了我们之前约定的工资。至今未签订劳动合同。三个月试用期呢？

合同纠纷 2021-03-16 10:13 人浏览

共3位律师解答

根据我国劳动法，使用其辞职的规定如下：
1、按劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；
2、具体来说，按公司流程办理完工作交接，要求用人单位为你出具离职证明后可以离开用人单位。

法律快车咨询顾问

2021-03-16 09:57

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在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。

平台特邀律师
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2021-03-16 10:03

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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。

合同纠纷律师团队
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2021-03-16 10:13

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