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做生意合同书违约要赔付是多少一般合同合同书还没有实行

合同纠纷 2021-03-16 11:20 人浏览

共3位律师解答

公司不得无故对员工降职降薪，必须按照劳动合同上约定的待遇进行发放，否则需要承担相应的法律责任，员工因此离职的，单位需要承担相应的经济赔偿。员工要是在其中受到了利益损害的，那么建议可以及时收集证据积极去申请仲裁解决。
《劳动法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

合同纠纷律师团队
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2021-03-16 11:00

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你好，对于合同违约的情况可以要求对方承担强制履行、赔偿损失、支付违约金等责任。

平台法律顾问团队
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2021-03-16 11:06

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你好，对于合同违约的情况，违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。有约定违约金的，应当支付违约金，违约造成损失超过违约金数额的，违约方应支付损害赔偿金，补偿违约金不足的部分。

法律快车咨询顾问

2021-03-16 11:20

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